雷军搬石头砸自己脚？常程入职小米9个月未建树又坐实竞业纠纷

作者丨君平

出品丨鳌头财经（theSankei）

善于从友商吸引人才的小米这一次在常程身上“翻了车”。近期，原联想集团副总裁、现小米集团（01810.HK）副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事有了新进展。

今年年初，曾在联想集团任（0992 HK）职19年的常程因“个人身体健康及家庭”原因从联想离职，就在离职两天后，小米高调官宣常程担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。

而常程这一行为引起联想不满。据媒体报道，今年上半年联想在北京提起劳动仲裁，根据联想的表态，联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

换言之，若仲裁成功，常程不仅要支付巨额赔偿，还有可能无法继续在小米任职的职业生涯风险。

联想发难“打脸”常程

常程与联想就竞业协议的口水仗要从今年年初说起。

今年1月，常程以“个人身体健康和希望更多精力照顾家庭”为理由离开了联想，对于这一理由，彼时联想对此的回应十分体面，“常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，常程近期提出离职。公司感谢他的巨大付出，他仍将作为联想移动的顾问继续为联想移动业务作出贡献。”

然而随后不久，常程便加入了小米，也陷入了与联想的竞业协议纠纷中，联想方面表示，2017年曾与常程签订限制性协议，自协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

对于竞业条款一事，常程的回应则是“我没拿”，“我没签”。彼时小米方面对此回应称：“并未签订竞业条款，没拿竞业补偿”。常程也表示竞业协议上的签字并不是本人所签。

今年 6 月，联想正式对常程提起仲裁，时至今日，该案已经在北京市海淀区人事争议仲裁委员会进行多次庭审。

鳌头财经了解到，关于竞业协议签字真实性问题，经仲裁委员会指派，法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人签字。

事情发展至今使小米陷入了尴尬的境地，一方面，如果在常程入职时隐瞒了其签署过竞业条款，那么便表示小米对于高管的背景调查不周全，如果小米知晓此事并仍吸引常程入职，那么小米无疑违背了商业道德。

“小米在此事中有无责任具体要看当时常程与联想的合同是如何签订的，一般就竞业协议而言新东家如果不知晓则无需承担责任，但如果新东家知晓则有恶意串通的嫌疑。”北京大成律师事务所律师向鳌头财经表示。

根据联想的诉求，其要求常程继续履行竞业限制义务。换言之，仲裁出来后常程有可能无法继续在小米任职。

但仍存在另一种情况，就是常程对仲裁结果不满提起诉讼，诉讼失败后还可以继续上诉，等所有法律流程全部走完，竞业限制期可能已经过去。“但诉讼可能会导致诉讼时效中断，未来的走向还得看联想和常程的选择以及仲裁的结果。”前述律师表示。

鳌头财经就常程目前情况及对此事的回应联系小米并发送采访提纲，截至发稿时尚未得到回复，但就目前常程的社交媒体表现来看，其工作并未受到影响，9月24日，常程仍发布了四条微博为小米10至尊纪念版造势。

靠挖友商墙角做大的小米 雷军挖人踩雷？

常程并非第一个小米从友商“挖”来的高管，在常程加入小米的前一年，金立集团前总裁卢伟冰加盟小米。实际上，从友商挖高管是小米的惯用做法。

鳌头财经不完全统计发现，仅今年以来，小米已经从外部吸引了5位高管。

除今年1月加入小米的常程外，今年5月原暴风电视CEO刘耀平加入小米担任小米电视总经理；6月原魅族科技副总裁杨柘加入小米担任首席营销官；7月原中兴通讯(000063.SZ)副总裁曾学忠加入小米，负责研发工作；9月碧桂园（2007 HK）彭志斌加入，出任首席人才官。

从履历而言，常程具备手机产品规划的能力。公开资料显示，常程进入联想后曾先后负责台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作，2015年，常程出任ZUK品牌的CEO，只不过两年之后该品牌停止运营，常程也被调去联想移动任职研发副总裁。2018年，常程又被任命为联想移动中国区业务负责人，直到加入小米。

然而加入小米后常程却并没有做出过多建树，接受的收款产品小米10青春版也因低俗营销引起争议，与之对应的是销量不佳，产品未获得太大成功。

相比之下，早一年加入小米的卢伟冰主导的Redmi品牌，在他的带领下销量、品牌都获得了不错的成绩，今年8月16日，小米宣布实行合伙人制度，加入时间不到两年的卢伟冰成为了新的合伙人，常程却陷入了与老东家的竞业纠纷之中。

换言之，常程的加入不仅没有为小米带来更多价值，反而其一系列行为让小米品牌形象蒙尘，此前外界曾评价引进常程是小米的“最差引援”。就目前的情况而言，这样的评价并不过分。

值得注意的是，常程加入小米后一度向小米原手机部总裁林斌汇报，而在今年7月曾学忠接替了林斌的这一职位，林斌也在近期出售了3.5亿小米股份并传出退休传闻。9月15日，雷军在微博发布小米团队合影，其中林斌出镜，常程却不见身影，或许常程在小米内部的不如意已有预兆。

现在，以竞业协议一事常程又让小米陷入了尴尬的境地，对于常程而言，仲裁后需要支付的赔偿或许是小数，可常程又如何消弭此事对小米的影响？又如何在小米证明自身的价值？鳌头财经将对此持续关注。