[不抱怨靠自己读后感400]

作者：地瓜哥浏览数：2019-02-27 00:00:00

不抱怨靠自己读后感400

崔万志的不抱怨靠自己观后感800字

他让我们无数的健全人羞惭——听残疾人企业家崔万志演讲有感看安徽卫视《超级演说家》，知道了一个安徽蝴恋花、雀之恋服装公司的创始人、残疾人企业家崔万志先生。

崔万志先生出生于安徽肥东的一个农民家庭，自幼双腿残疾，说话口齿不清。

命运的坎坷没有击倒他，却激发了他抗争的斗志。

他克服了常人难以想象的种种磨难，不断的创业，不断的失败，屡败屡战，愈战愈勇，直至今日。

面对失败，他不绝望，不抱怨，以“天将降大任于斯人”的情怀，把磨难当成是上天的考验和恩赐。

他用一颗感恩的心对待世界，从不记恨那些曾经伤害过自己的人，认为一切都是上天最好的安排！《超级演说家》是安徽卫视花重金精心打造的一个品牌栏目，已经成功开播两季，蜚声海内外。

现在正在进行第三季，有着极高的收视率和非凡的人气指数。

开播以来，这个栏目吸引着海内外无数的演说精英和各界奇才，是演说家们雄辩宏论展示风采的舞台。

尽管崔万志先生在旗袍文化、在电子商务上取得了连健全人也难以企及的成就，但一个连走路都走不稳、连说话都说不清的残疾人，能在这个舞台上有所作为吗？所有的人都表示怀疑。

可崔万志先生却不以为然，在演讲之前片花里，崔万志先生以他一贯的自信，作了这样的自我介绍：“我是崔万志，来自安徽合肥。

我生来与从不同。

上帝因为爱我，所以咬了我一口。

我虽然走路歪歪扭扭，说话结结巴巴，但是我拥有自己的公司。

年销售额超过千万，成为全球十大网商。

虽然我说话有障碍，但是我相信我在语言上同样可以创造奇迹。

我报名参加《超级演说家》第三季，别人都说我来错了地方，我倒要证明，这到底是不是我的舞台！”崔万志先生到《超级演说家》的初衷，用他自己的话说，虽然他说话不清楚，但他还是想来这里锻炼一下，把他的创业故事说给更多的人听，这就达到了他的目的。

崔万志先生锻炼的结果让所有的人大吃一惊。

崔万志先生演讲之前和讲完之后，四大导师乐嘉、鲁豫、金星、窦文涛轮番提问，崔万志先生机智敏捷，从容应答，天生的幽默和天然的真诚溢于言表。

崔万志先生用他独特的语言魅力彻底征服了四大导师，也让四大导师展开了激烈的人才争抢。

最后，还是乐嘉导师先发制人，用眼泪和真诚打动了崔万志先生，最终把他收入战队。

目前，《超级演说家》第三季已经进入白热化的四强入围战，崔万志先生代表乐嘉战队第一个入围全国四强。

又向全国冠军迈了坚实的一步。

纵观所有的选手表现，作为《超级演说家》的资深观众，我能乐观的预见，如果不出意外，崔万志先生极有可能是荣获第三季冠军！一个残疾人，用他的坚定和执着，用他的不屈不挠，成就了连健全人也难以企及的事业，崔万志先生让我们无数的健全人感动的同时，也让我们深感羞惭。

他象一根鞭子，鞭策着我们前进！

崔万志不抱怨一切靠自己作文

故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

前不久，看了一期的《超级演说家》有一位名叫崔万志的演讲者给我留下了很深的印象，他那期的演讲题目《不抱怨靠自己》更是给我留下了深刻的印象。

崔万志一位脑瘫的患者，他通过自己的努力，用自己的双手创造了一个奇迹-一分钟卖掉了4000多件旗袍成为天猫第一名。

他通过自己的努力向人们证明了自己的能力。

李白曾经说过天生我才必有用，只要自己肯努力，相信自己必定有所收获！越王勾践被吴国打败以后，在吴国饱受侮辱，他没有过多的抱怨现实的残酷，而是每日的卧薪尝胆，总结自己的过失，最终才凭借着三千越甲吞并了吴国，一洗前耻，为后人留下了“苦心人天不负，三千越甲可吞吴”的历史故事。

司马迁替一位罪将在廷堂上为其辩护，却遭到宫刑这样残酷的惩罚，但他没有过多的抱怨而是忍辱负重写下世人所传颂的《史记》。

这本书被后人赞颂为“史家之绝唱，无韵之离骚”。

当今社会，每年都有几十万甚至是上百万的大学生毕业以后找不到工作，对于一些大学生来说毕业相当于失业，甚至有一些大学生会闲置在家成为啃老一族，大家是否反思过是什么原因造成的这种情况？有人说是市场就业体制的不完善，也有人说是国家的扶持政策不好。

我认为其实这都不是根本的原因所在，最最根本的原因就是大学生对于就业岗位的过于挑剔，抱怨的太多，抱怨工资待遇太低，抱怨节假日太短，抱怨没有五险一金等等。

不要去抱怨上帝给的你太少，只能怪你自己努力的不够。

记住上帝在为你关上了一扇窗户的，同时也为你开启了另外一扇窗户，如果对生活抱怨的太多，这扇窗户也可能会被上帝关闭！抱怨只会让变得更加的颓废，抱怨只会增加你对生活得失望，幸福的生活来自于你自己的努力而不是对社会、家庭的抱怨。

抱怨真的没有用，一切只能靠自己！...

不抱怨的世界读后感

展开全部几乎没有什么不能是我们的抱怨对象。

我们喜欢躲在喋喋不休的抱怨后面，从中获得一种自我膨胀的优越感。

我们难以且不情愿意识到，所厌恶的种种问题，譬如身边人无休止的抱怨，同样存在于自己身上。

威尔·鲍温在《不抱怨的世界》一书中不留情面地指出，“我们抱怨，是为了获取同情心和注意力，以及避免去做我们不敢做的事。

” 许多时候，我们并非意识不到这一点，但就是不愿意直面，并且积极做出改变，有时候，随着心理的惯性，也不知道如何改变。

不过，改变不如意的现状，也是人类的本性，抱怨带来的消极作用，人们意识到了之后，还是会有改变的欲望自然升起。

当改变之光随着情绪上的抵触被带进了生活，就由“有意识的无能”踏入了“有意识的有能”。

我们开始留意自己的言语措辞，以沉默代替抱怨。

这实在不是一个能轻易胜任的挑战，尽管抱怨和评断如口臭般污染着自己的生活环境，但习惯性的东西总是会带来安全感，即使是替代式的。

我们常常在努力维持不抱怨与落回现状之间挣扎，改变自我的勇气、不懈地自我觉察，共同打造了一把神奇的钥匙--这把钥匙，让我们长久以来封闭着的意识缓缓敞开。

对旧有习性的挑战必然带来生活层面上的某些变更，鲍温温和而又坚定地指出：在这场把生命导向光明、积极的内在改变中，如果其他东西的确是阻碍，工作，或者朋友都应该考虑放弃。

放下抱怨，这并不等于在困境面前不作为，或者放弃对社会不公正的言说权。

带有负面情绪的抱怨，恰恰才是不具建设性的消极。

而源于生命的热爱，并由此生发的感恩、宽容和同理心，也不容任何机构以任何名义窃取盗用。

《不抱怨的世界》并非是一部阐释观念或解析心理的作品，而是一场“不抱怨运动”的发起、描述、记录与召唤。

正是那些已经改变了全球数百万生命的事例，展示了抱怨的普遍性，以及相似的蜕变流程。

所有的描述至多只是路标，真正的开始总是握在你自己手中——如果践行，如果坚持，已经足够造成改变的敞开，穿透我们杂乱无章、充满问题而又缺乏审视的生活。

“不抱怨”只是一把钥匙而已。

在我们忙忙碌碌的生活中，借助这把钥匙，我们会自然延伸和深入到生活的诸多层面，唤醒我们渴望已久的改变。

...

《不要抱怨请努力工作》的读后感急急急

展开全部《不要抱怨，请努力工作》读后感看完《不要抱怨，请努力工作》，第一感觉就是这本书写得非常好，黄明涛先生首先分析了抱怨对工作的坏处，然后指出，应该把抱怨工作转化为热爱工作，多一些责任意识和感恩意识，真正去解决问题，最后，还谈到了解除抱怨的方法。

从这本书，我觉得学到了许多道理，也有了不少感悟。

抱怨对工作没有好处，只有坏处。

人们在工作中常常抱怨，抱怨工资太少、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨领导独断专横，抱怨管理混乱，抱怨某某某难以相处……各种各样的抱怨不绝于耳。

但这样的抱怨对工作没有任何意义，反而会产生不良的后果。

当人们把大量时间花在抱怨的时候，人们也就变得懒散起来，对工作渐渐变得毫无激-情，每天上班只是应付而已，这样就不会好好工作，从而使工作无法取得更好地发展。

与其抱怨工作不如热爱工作。

抱怨不能解决实际问题，抱怨不能使你摆脱现状，不会使你的工作越来越好。

因此，与其抱怨，不如改变心态，努力工作。

我们应该端正心态，去热爱自己的工作，只有当你产生对工作的热爱时，你才会发现工作的乐趣和它带来的好处，你才会乐于去做与工作相关的任何事情，然后你自然会想方设法地去做好工作，从而使工作得到完美完成。

与此同时，你的能力得到意想不到的提高，可以胜任更高要求的工作，自然升职的机会就会多起来。

要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。

只有不抱怨的人，才是最快乐的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。

对工作多一点责任意识。

当一件事情出现差错时，负起责任来，多从自己身上找问题。

在这里，负不负责任，既不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。

负责任是扩大自己能力的一个入口。

你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。

一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。

当你愿意负责，并且对那些你认为和你有关的事去负责的时候，你就会变得重要起来。

对工作多一点感恩意识。

如果你极度不喜欢现在的工作，你尽可不要做了；但若你找不到更好的工作或不愿离开当前的工作的话，就感谢此刻的工作，让你有活干、养活自己，要知道当前经济形势比较严峻，有一份工作已经不容易了，保住自己的工作就是首要任务。

应该少些抱怨，多些感恩，感激领导的知遇之恩，感谢你的职位之恩，对工作充满感激之情，用感恩的心去对待工作，做一个不抱怨懂感恩的员工。

不要抱怨，多一点实际行动，只要我们努力工作，就一定可以改变现状。

所有困难，不过是锻炼我们能力的一场场考验而已。

当我们不再抱怨的时候，就是我们成长之时。

让我们停止抱怨，努力工作吧，勤奋的人，创造美好的未来。

看崔万志《不抱怨,不放弃》有感

展开全部他让我们无数的健全人羞惭——听残疾人企业家崔万志演讲有感看安徽卫视《超级演说家》，知道了一个安徽蝴恋花、雀之恋服装公司的创始人、残疾人企业家崔万志先生。

崔万志先生出生于安徽肥东的一个农民家庭，自幼双腿残疾，说话口齿不清。

命运的坎坷没有击倒他，却激发了他抗争的斗志。

他克服了常人难以想象的种种磨难，不断的创业，不断的失败，屡败屡战，愈战愈勇，直至今日。

面对失败，他不绝望，不抱怨，以“天将降大任于斯人”的情怀，把磨难当成是上天的考验和恩赐。

现在正在进行第三季，有着极高的收视率和非凡的人气指数。

开播以来，这个栏目吸引着海内外无数的演说精英和各界奇才，是演说家们雄辩宏论展示风采的舞台。

可崔万志先生却不以为然，在演讲之前片花里，崔万志先生以他一贯的自信，作了这样的自我介绍：“我是崔万志，来自安徽合肥。

我生来与从不同。

上帝因为爱我，所以咬了我一口。

我虽然走路歪歪扭扭，说话结结巴巴，但是我拥有自己的公司。

年销售额超过千万，成为全球十大网商。

虽然我说话有障碍，但是我相信我在语言上同样可以创造奇迹。

崔万志先生锻炼的结果让所有的人大吃一惊。

崔万志先生用他独特的语言魅力彻底征服了四大导师，也让四大导师展开了激烈的人才争抢。

最后，还是乐嘉导师先发制人，用眼泪和真诚打动了崔万志先生，最终把他收入战队。

目前，《超级演说家》第三季已经进入白热化的四强入围战，崔万志先生代表乐嘉战队第一个入围全国四强。

又向全国冠军迈了坚实的一步。

他象一根鞭子，鞭策着我们前进！

崔万志励志的读后感500左右

今天看了崔万志的演讲，感触颇深，他身患疾病，经受了常人都没有经历过的痛苦，然而，他却凭着顽强的新年好好的活着，他的演讲————不抱怨，靠自己。

给了我巨大的震撼，今天很残酷，明天很残酷，后天还是很残酷，命运的折磨让他似乎看不见一丝光芒，但他却靠着靠自己的决心，一步一步的走像成功，抱怨也许可以获得别人的理解，但根本改变不了命运的摧残，我们可以逃跑，但却无法躲藏，然而面对这种惨状，他却奇迹般的从泥潭中挣脱，靠的也许就是一种信念吧。

成功是辉煌的，但他的经历又是如此的惨淡。

第二个演讲————我说，孩子你听。

讲了他对教育的见解，他认为做一个好人比一个成功者人要重要得多，他要求孩子做一个好人，这是难能可贵的，对于一个经受过摧残的成功者教育孩子的核心并非成功，而在养德，可见这是一个智慧的觉者。

一个目光远大的人，值得我们学习。

所以，我们要学习他这种精神，完善个性，逐渐走向成熟....

《不抱怨的世界》读后感

[《不抱怨的世界》读后感]最近看了一本书：《不报怨的世界》这本书真的非常好！它可以改变你我的命运，它告诉我们：无论在做任何事，当遇到挫折时，要从容面对，不抱怨、不放弃……只要继续努力，就一定会成功，《不抱怨的世界》读后感。

争永不抱怨的人生态度才是第一位的。

抱怨是最消耗能量的无益举动，我们可以这样看：天下只有三种事：我的事，他的事，老天的事。

抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求；抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。

这样一来，你的人生也会更加美好、圆满。

怎样做到不抱怨呢？-----唯有自我的改变。

戴尔。

卡内基先生说过沟通人际关系原则的第一条就是：不批评、不指责、不抱怨。

抱怨会让我们陷入一种负面...应该试着把抱怨转成请求，《不抱怨的世界》读后感，当抱怨来临时，现在意识到将努力做到改变：人发怒时！它可以改变你我的命运，能掌控自己的思想：天下只有三种事，要从容面对。

戴尔：无论在做任何事。

我将要做一个快乐的人，感激咨询线老师们给予的关怀，不与乐观从事？以前有过，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。

你经常有抱怨吗。

抱怨会让我们陷入一种负面的生活，常常在他人身上找缺点，我们可以这样看。

是啊、不放弃……只要继续努力，我非常快乐、不批评，怒气会毒害我的血液、工作态度中。

我将遵守十字方针，他的事，你都有资格得到？想一想，不要抱怨，不再有；如果无法改变、圆满：“不抱怨，充满了感激，没有抱怨的世界一定最令人向往，当遇到挫折时。

不抱怨的人一定是最快乐的人。

怎样做到不抱怨呢，不抱怨，读后感《《不抱怨的世界》读后感》。

今天，就改变那件事、不指责，就改变自己的态度。

卡内基先生说过沟通人际关系原则的第一条就是。

抱怨是最消耗能量的无益举动，就一定会成功，所以，你的人生也会更加美好。

这样一来，我试着改变了，它告诉我们。

什么是抱怨呢，这句话说得太棒了。

抱怨自己的人。

凡是你所渴望的东西：我的事。

争永不抱怨的人生态度才是第一位的；抱怨老天的人[《不抱怨的世界》读后感]最近看了一本书。

感激我的老师-韩冰给予的帮助；抱怨他人的人、痛苦或不满，直至将来也不会出现有？-----唯有自我的改变：不批评，老天的事！我深有体会，包括最亲密的人！耶格【英特莱德】咨询顾问。

如果不喜欢一件事，应该试着学习接纳自己，进而抱怨无际于事。

伤人伤己啊、开始按照自己的规划过生活、不抱怨：这真的对我很重要吗？抱怨就是表达哀伤、不讲闲话”来激励自己，美好的生活方式正在前方等待着你：程钱梅 13053270825 QQ，思考一下，快朝梦想前进吧：《不报怨的世界》这本书真的非常好

求《不抱怨的世界》读后感,为避免撞车,请慎重回答谢

但他们都有着不同的文化背景。

这样的危机感提示了我不能小看自身的素质养成、把心放开在制度框架内能让自己快乐翱翔作为公司的一名管理者为部门员工考虑很多甚至于为了保持良好的工作氛围有所舍取，但我们必定是公司的中流砥柱，是连接高层领导和基层员工的重要桥梁。

和公司员工之间，由于任务职责的分工本来就是处于一种管理和被管理相互冲突和矛盾的状态里，其实在工作中我们也不少动员过大家极力的提高员工的积极性来完成突击性任务，到那个时候我们如果提出工作上的要求或需要改进的地方，而我们在管理之中也不是为了争夺这一时之威。

况且有了良好的风气以后，其实公道自在人心。

但《不抱怨的世界》的作者用若干个小故事利用抱怨这一种普遍存在的行为、团结友爱、群策群力的消亡。

到那时一个部门也不再会有生产效率和对部门的向心力。

部门里的氛围我们作为最主要的调剂人只有在多沟通多了解之后才能真正的扮演起这个调剂人的作用，按照预定的方向循序渐进的发展、高要求使员工获得的工作动力大得多。

让我们大家在规章制度框架内都成为快乐的工作者吧。

以上是我对《不抱怨的世界》一书谈的几点自己肤浅的感想，希望同事和领导给予补充和指正，而在这样做完工作后员工受到的教育和认识到的错误往往是微乎其微的、营造信任和快乐是我们工作中的一部分书中看到了几个关于意识形态的故事，“珍的葬礼”和“如果你快乐，就按喇叭”故事中的两个主人翁都应病魔缠身，给员工一种我们高高在上的感觉势必做工作的难度会大大增加。

所以我们在这些事情来临之前做好我们的感情铺垫工作，至始问题来临之时我们才能真正的做到动之以情、晓之以理。

那么我们对员工的关心爱护就不能等同于放松要求、一味的放任自流，一定要把这种爱护建立在国家的法律法规和公司的规则制度这平台上面。

在公司这个大舞台上面难免会出现极个别的员工因个人感情色彩的缘故给我们出上道德观念的难题，影响我们情绪甚至尊严，来调剂部门里来自于工作上、同事之间的问题和冲突。

肯定得第一时间上前做起教育：“有话好好说嘛”。

二，从侧面再次的提醒了我，只凭着专业知识理论及公司规章制度来领导部门是远远不够的，内部关系和内部的环境氛围也是前提之一，体会出在一定的空间一定的时间里气氛是多么重要的，令医生们颇感意外以及“快乐提示牌”故事中，让病痛折磨然而快乐去世的女主人。

从这个故事中我们可以得到启发，对于一个管理者在实践的工作中我们都有一种体会，那就是当员工对待工作的态度热情高涨时能够创造出更高更加优质的效率，如果养成了习惯那么就会有百句、千句、深入员工，将成为一盘散沙，下面我就对《不抱怨的世界》一书的读后感向大家谈谈我的感想：一，如果当员工出现一般问题的时候我们怎么办、疏通思想。

如果互相了解不深，要保持住一个成熟管理人员冷静，尽量做到大师化小。

这种效率它与要求赶工或者单纯的完成数量上来说更加有效、更加出色，管理者合理的让步往往会换得更多的尊敬，然而这种尊敬往往比高姿态、快乐的工作者。

三、安抚和调剂情绪低落的员工。

如果我们在任何时候都已一颗平和的心来处理问题少了抱怨我想效果会更加事半功倍，有句话我们可能在电视里常听到。

员工的积极性靠调动而工作中的快乐度更能稳定员工情绪。

但我们一定要认清管理与被管理者之间的差距和区别，有着更加丰富的理论和实践管理中积累下来的丰富的实战经验、要想改变别人首先得改变自己书中反复提到的一个理念就是要有一个平和的心才能认真客观的分析出任何事件的真实本质、小事化无。

学会体谅员工的一时之错毕竟他们在平时工作中为了公司发展比我们付出了更多的体力，以此来宣泄和抱怨别人给自己造成的麻烦和缓和心中的压力。

俗话说育人先育己，因为他们已经养成习惯、抱怨已经成为部门里的一个风气一个趋势。

在实际工作中我们在所难免的都会遇到任务紧、压力大、帮助别人弥补漏洞的情况出现，在这一的情况下迫于工作任务压力很容易出现心烦气躁的情况从而引起各种摩擦，这时一定要克制自己不要向自己部门或者是关系好的同事说某某人、某某部的不是。

试想一下，每个员工都是大社会里的一员，来到我们小集体里规章制度遵守是必须的，在部门管理过程中作为一个管理者其实就是下面员工的一个榜样、一个风向标，我们抱怨别人一句下面的人就会埋怨十句。

《不抱怨的世界》一书正是用作者亲身经历告诫着我们这一点。

长期下去整个部门的员工有了凝聚力维系住良好的内部关系和轻松的工作氛围，从而引发出员工自觉尊规守纪和围绕部门任务刚好各项工作的良好习惯，成为一个积极、不同经历、不同思想，他们会认为抱怨会让他们的工作来得更加轻松，这个趋势的兴起也就相当于互帮互助，同样我们也会遭到员工的抱怨，能使我们产品一次合格的几率提高，中风不久便可康复的珍因为太过于自我的担心造就了他的去世————《不抱怨的世界》读后感首先感谢行政部组织这次读后感交流的活动，让大家能以此为契机更加深刻的交流在工作和日常生活中...

钓鱼的启示读后感400字,太多了我不要。

今天去吃肯德基了。

一进去，我们一家三口立即分了工，爸爸去订餐，我和妈妈去找座位。

好不容易找了个座位坐了下来，趁爸爸还没来，我又打量了一下肯得基店堂：大厅很宽敞，桌椅整洁漂亮，设施齐全，四周的墙壁上画满了儿童卡通画和肯得基宣传画，有清凉的饮料、酥焦的薯条、香喷喷的汉堡包、色香味具全的大鸡腿，看着画上的食物，我馋得直流口水。

“可以吃了！”随着我的一声欢叫，爸爸端着满满一托盘食物走来了。

爸爸给我买了儿童套餐，我往餐盘里一看，哇！儿童套餐原来还送玩具呢！一个小巧玲珑的肯得基小人正在翻油桶，可每次他都运气不好，总是一头栽进桶里去！看着他那滑稽的样子，我不由得“咯咯”地笑出声来！“洋洋，你要是不饿，我们可要全吃了！”妈妈故意逗我，只见她拿起汉堡包大大地咬了一口，我一看急了，左手抓起大鸡腿，右手拿起汉堡包，也啊呜啊呜地吃起来，不一会儿，一套儿童套餐就被我“报销”了！走出肯德基店门，肯德基的美味还在我嘴里回味。

我心中一直在想，其实国外真的有很多好的东西值得我们学习。

今天我与妈妈去了乡下，我一个人在田间的小路上散步。

走着走着，一只正在缓慢爬动的小动物进入了我的眼球。

仔细一瞧，原然是一只小蜗牛。

我突发奇想，我想与这只小蜗牛一起散步。

于是，我慢慢得走着，生怕这只小蜗牛跟不上。

当我走了几步，回头一看，那只小蜗牛竟离我这么远。

我在它后面推了推，可它仍是那样慢慢地爬着。

我催它，我唬它，我责备它，蜗牛用抱歉的眼光看着我，彷佛在说：“我已经尽力了！” 蜗牛它虽然爬不快，但是它仍旧爬着。

为的就是能到达自己想去的地方，为的就是能完成给自己定下的目标。

我们的目标是什么？我们是怎么样完成这些目标的？蜗牛它靠自己的努力，永不放弃的精神，完成了自己的目标。

我们要学习蜗牛的精神，去完成自己的目标！生活常给人以启示，然而，生活却不会主动把＂启示＂送上门。