苏宁年内第二次给员工加薪：最高月薪涨1万6

雷帝网 乐天 11月20日报道

苏宁内部日前发文称，11月再次给员工大幅度涨薪。

苏宁共设置了三个调薪的时间点，11月20日之前完成对苏宁总部中基层员工的薪酬调整，12月20日前完成对全国各大区员工的薪酬调整，2021年3月底之前完成对新晋部门负责人以上员工的薪酬调整，同时，截图还披露了苏宁年终奖的发放要求，所有年终奖将在春节前完成分配。

此次苏宁薪酬调整个人最高涨幅150%，平均涨幅达到31%，个人月薪增长额最高达到16000元。

2020年8月，苏宁才进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作，与本次的调薪仅相隔3个月。其中股权激励部分员工税后收益率高达30%，调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50%。

经历30年的发展，苏宁已经形成以线上苏宁易购APP、线下苏宁广场、苏宁小店、家乐福等多种业态组成的全场景零售族群。

苏宁董事长张近东曾说，目前企业“单枪匹马”发展的日子已经成为过去，零售生态正在全面进入资源互通、优势互补、发展互利的“共生时代”，而苏宁就要做这个“共生时代”的领头羊。

为了做好这个领头羊的身份，苏宁今年正式从“零售商”升级为“零售服务商”，虽然只是增加了“服务”两个字，但表明苏宁要充分发挥好多年建设的平台优势，专注好服务，引领零售行业一场大开放、大变革的决心。

张近东认为，“人力资本是比货币资本更重要的资本”。

苏宁方提供的数据显示，2020年苏宁第十九期“1200管培生”面向全球著名高校共开放超过3000个岗位，目前已陆续签约75%，而在职员工中，研究生和留学生的比例大幅提高。

国外名校如斯坦福大学、哥伦比亚大学，国内清华、北大、中科院的博士都纷纷加盟苏宁，在零售技术、供应链建设、线上平台、线下场景建设等领域为苏宁的消费者提供服务。

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