HR劝退员工：最好别轴，不然让你找不到工作，员工做法很解气_公司

这年头公司裁员都是花样百出，很多公司为了让员工主动辞职，不想进行补偿也是想出各种办法，又是威逼又是利诱的，就是想让员工就范。只不过员工也不是好惹的，真的遇到威逼的也会进行反击，直接把公司的名声搞臭了。

最近就有员工吐槽说项目解散，HR劝退时说最好别轴，要不然把他在HR群里曝光，就不好找工作了。好在员工也比较机灵，直接就是录音了，这可就比较有趣了。

说实话公司有困难想裁员，员工也能够理解，按照劳动法走就可以了，应该赔偿就赔偿，大家好聚好散。但是总有很多老板只想裁员不想赔偿，就让HR想办法去劝退员工。

要么就是说拿补偿的话离职证明就是写明被辞退，要么就是曝光你的信息让你找不到工作的，有的更是说以后背景调查不说好话，让你再也找不到工作。不少员工都很害怕，最终都是妥协了。

估计这些员工妥协也是因为没有做好准备，没有及时录音保留证据，导致想反抗都没有办法。这也告诉着我们遇到HR谈事的时候，最好还是要保留好公司违规逼迫你辞职的请假，这样去仲裁也好办，更是可以反将公司一军，不好好补偿搞小动作的话就曝光，这样就可以反客为主了。

话说回来，遇到HR逼迫大家主动辞职，我们也不应该去恨HR,毕竟他们也是按照领导的意思在做事情，他们本身也不想这么做的，毕竟这招现在用在你的身上，下一次公司就会用在他的身上了。

要怪就怪公司的老板，他们才是主要的操控者，HR也是尽职办事而已，毕竟你不听领导的话去办，首先失业的就是自己，HR就是一个得罪人的工作，已经入行就没有后悔药可以吃了的。

不知道大家怎么看待这种情况，你遇到过吗，都说说吧。